Наступил кризис карьеры — как быть?

НАСТУПИЛ КРИЗИС КАРЬЕРЫ - КАК БЫТЬ?

Кризис карьеры один из важных моментов, который наступает у человека вне зависимости от его положения и должности. Можно быть топ-менеджером крупной компании и в какой-то момент этот сложный период подберется и к такому человеку.

У вас кризис карьеры если:

  • работа перестала вас радовать, вы чувствуете, что достигли своего «потолка»;
  • вас не стимулирует даже повышение зарплаты, коллеги раздражают;
  • заставить себя пойти на работу утром – это подвиг, больше всего вам хочется уволиться и никогда не возвращаться;
  • вы жалеете о том, что выбрали эту профессию
  • вам стало скучно и любимое дело радости больше не приносит, в вашей жизни наступил бесконечный «день сурка».

Многие психологи уверены, что кризисов карьеры несколько и первый наступает после окончания ВУЗа на первом месте работы. Он складывается из невозможности влиться в коллектив, общаться с людьми разного опыта и возраста. Но, с этим согласиться довольно трудно, так как тут скорее будет кризис возраста, который наступает именно в это время. От него и будут все проблемы, а не с карьерой и профессией, которой по сути еще и нет. Человек стоит только в самом начале пути.

Чаще всего кризис карьеры начинается после 35-40 лет. Это именно то время, когда человек может достичь пика в своей профессии и будет совершенно непонятно куда ему двигаться дальше.
Специалисты уверены, что один из наиболее правильных путей развития – это передача знаний более молодым специалистам. Если вы поняли, что все умеете, все знаете и совершенно не важно кем при этом трудитесь, то наставничество – именно, что вас вытащит из кризиса и позволит при этом развиваться дальше. Передавая свой опыт и знания, вы почувствуете себя снова нужным, востребованным, появятся новые цели в жизни.

При этом не обязательно обучать именно будущих специалистов – вполне можно заняться консультированием. Это под силу человеку любой профессии совершенно. К примеру, вы хороший бухгалтер, давно знаете и умеете все, вам скучно делать изо дня в день одну и ту же работу, а становиться преподавателем в ВУЗе или колледже желания нет. И потому стоит задуматься о том, чтобы начать оказывать услуги консультанта или аудитора.
Вы имеете техническую специальность – вполне может быть так, что ваши знания и умения вкупе с опытом помогут многим компаниям при закупке различного оборудования. Таких примеров можно привести очень много.

Кризис карьеры, как и любой другой – это хороший толчок, возможность подняться на ступеньку выше, даже если кажется, что вы достигли потолка. Именно этот период позволяет сменить профессию, заняться чем-то другим, совершенно новым. Подходить к такому решению надо крайне разумно и не спеша.

Если вы поняли, что попали в кризис карьеры, то не торопитесь с увольнением – это сделать никогда не поздно. Если самостоятельно проблема не решается, а лишь усугубляется – не стоит затягивать, а обратиться к специалисту, который поможет справиться с ситуацией.
Главное помнить – кризис карьеры, это шанс полностью изменить свою жизнь в профессии, попробовать что-то новое, заняться чем-то кардинально отличным. И только с таким настроением необходимо воспринимать этот период, пусть и сложный, в своей жизни.

Published by