Кризис карьеры: правда и вымысел?

Очень часто можно услышать от людей пожилого возраста, что никаких кризисов они раньше и не знали: жили, работали, детей растили – и ничего им не мешало. Конечно – это не правда, как и то, что «небо было голубее, а трава зеленее». Кризисы были всегда, вопрос в том, как они прошли и были ли события в жизни человека ассоциированы с этим сложным и тяжелым периодом.

Один из самых часто встречающихся кризисов, над которым предпочитают посмеиваться и не верить в его существование - это кризис карьеры у мужчин, которые подошли к сложному сорокалетнему рубежу в своей жизни. Именно в этот период чаще всего мужчина достигает вершины в своей профессиональной карьере. Самое яркое течение такого кризиса можно увидеть у спортсменов. Сорок лет для них – это точка невозврата, когда двигаться дальше уже невозможно и если что-то не успели в своей карьере до этого периода, то больше ничего уже и не светит. Необходимо срочно перестраиваться на что-то другое и совершенствоваться в новом статусе. Очень часто можно увидеть, как не справившись с собой такие люди ищут облегчения в алкоголе, пытаются цепляться за старые заслуги, взойти на непокоренную вершину, но неизменно скатываются вниз усугубляя свое положение. И в то же время, те, кто благополучно смог перейти Рубикон продолжают оставаться на гребне волны и двигаются дальше.

У людей менее публичных, с более приземленными профессиями течение кризиса карьеры ничуть не менее легкое. Ощущение, что двигаться некуда, «потолок» давит, начальство не ценит, вчерашние заслуги позабыты присутствуют ежедневно. В этот момент главное не наворотить новых ошибок.

Кризис карьеры мужчины в 40 лет дает возможность не только вырасти в своей профессии, но кардинально ее поменять или уйти смежную область. Именно в этот период многие мужчины открывают свой бизнес, который связан с тем, чем они занимались долгие годы. Огромный опыт, возможность работать, настойчивое желание перемен в своей жизни может положительным образом сказать на подобном решении и дать тот толчок и стимул которого так не хватает. Исходя из всего вышесказанного подведем итог: карьерный кризис – это не миф и не выдумка. Это состояние достижения максимума на данном уровне развития. Если все оставить как есть, то добра это не доведет, а значит необходимо двигаться дальше. Учиться чему-то новому, открывать собственное дело, искать новую работу с перспективами карьерного роста. Если вы чувствуете, что не в состоянии справиться с данной проблемой, во избежание ошибок обратитесь за помощью к профессионалам.

Published by